小苗兒的心情故事.

現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)

【Ashley House】電競超跑賽車椅-職人指定款 Racing S(3D立體側翼內包裹式設計)是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~

最近家人也是很需要這個【Ashley House】電競超跑賽車椅-職人指定款 Racing S(3D立體側翼內包裹式設計)，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候

所以我個人對【Ashley House】電競超跑賽車椅-職人指定款 Racing S(3D立體側翼內包裹式設計)的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽度：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

品牌名稱

款式

• PU滑輪
• 高背
• 有扶手
• 固定式頭枕
• PP椅腳

顏色

• 白色
• 紅色
• 黃色
• 藍色

組裝方式

• 自行組裝

功能

• 後仰鎖定

材質

• 人造皮革

商品規格

• 品牌名稱    Ashley House
  組裝方式    DIY
  功能調整    可調整-椅座高低可調整-後仰鎖定
  輪子     PU輪
  頭枕 附頭枕
  商品規格    
  需自行DIY組裝
  ◆產品材質與尺寸：
  ◆材質：高級環保PU皮質+升降扶手+鋼鐵骨架+塑鋼腳架+高密度成型泡綿
  ◆產品尺寸：請參考圖片說明

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熱點新知搶先報

面對疫情帶來的影響，產品經理要保持初心，等待黎明，機會總是留給那些有準備的人。 ... 自年後復工以來，我所在的產品經理群每天都能看到很多人描述自己的現狀： 公司裁員了，只給了一個月的賠償，後面工作好找嗎？ 所有人工資打折發放，不想留又不敢走，怕找不到工作…… 已經離職兩個月了，一直還沒合適的offer，現在找工作太難了…… 為了錢選擇做外包，結果發現全是坑啊，可不干外包又不知道能做啥…… 從大家的話語中能明顯感受到，這屆產品經理們太難了。 由於之前的泡沫使得很多人轉行做產品，可潮水褪去，這些供大於求的產品經理們究竟路在何方？ 一、居安思危 前兩天有位聽過我線下分享的同學問我，面對公司人員優化和自己工作內容的變化該如何選擇？我給的首要建議就是保住飯碗。 現在的招聘和就業形勢不用多說，能有一份工作已經是很多人的奢求，所以即使內心有很多不習慣還是要理性去適應，家裡有礦除外。很多時候我們的情緒來自於對某件事情一瞬間的感受，就如再恩愛到老的夫妻也有很多次想離婚的衝動，離職也一樣，大不了不幹了這種想法很多人都有過。 這種頭腦一熱的方式並不推崇，雖然可能在那個時間讓你覺得很爽，可接下來如果情況沒有預期中理想，你會讓自己處於非常尷尬的境地。 況且，所有問題都會得到解決，只是時間早晚的事。面對困境的應對方式分為成熟型和不成熟型，解決問題和求助是比較成熟的方式。 相反，自責、幻想和逃避是不成熟的應對策略，作為一個成年人，一個成熟的職場人，不被情緒綁架，風物長宜放眼量。 二、擇機而棲 記得年前有位讀者問我，在找產品經理工作的過程中遇到了一家公司的offer，但崗位卻不是產品經理而是類似銷售，薪資也不太符合預期。 他很糾結是否該接下，還是繼續堅持去應聘，畢竟囊中羞澀。去年的行情大家也都明白，產品經理這個崗位被外界注入了太多光環，所以愈發膨脹。結合當時他自身的情況，我給的建議是銷售未嘗不可，單從收入的角度講，銷售干好了未必不如產品經理的前景廣闊。 加之很多產品經理都找不到工作，再堅持下去未必會有更好的選擇，畢竟當前活下去才是最要緊，若真喜歡產品工作還可以日後轉崗曲線救國。 其實做產品時間長了就是一種思維，它不僅會體現在產品工作中，也會滲透到生活中的方方面面。 有人說產品思維是一種工作和生活方式，其實不假，很多時候它就是一種lifestyle，具有產品思維，就是做銷售也能比別人做出特點和差異來。 三、轉戰B端 前兩天看到一條創始人的朋友圈，說從去年就已經停招C端的產品經理了，今後值錢的產品經理一定是能幫助企業「降本增效」創造真正價值的，也就是我們所說的B端產品經理。 這種說法並不是毫無道理，因為身在這個行業，從18年開始就已經紛紛感受到大家對B端的重視和嚮往了，產業網際網路的方向被巨頭們反覆提及。關於這個轉變的原因在之前《從to C到to B，產品經理如何進行角色轉換》文章里已經說過很多，所以並不是說未來C端產品毫無機會，只是數量更少要求更高了。 而B端相對來說還屬於一片有待深度挖掘的沃土，與此同時對產品經理的能力要求也會更高，如果你此時正在從事一份產品工作，建議多往B端靠一靠。 公司內部有機會接觸的，一定要抓住機會，沒有機會的，日常也可以多了解一些，說不定哪天出現什麼變動就需要考慮了，未雨綢繆居安思危總是好的。 四、保持向上 每個行業中都有一些頂尖人物，也有一些蕓蕓眾生，身在大廠的產品經理自帶光環，每天加班忙到根本不用考慮安危問題。但大部分的產品從業者還是屬於不上不下的階段，不是最頂尖，但卻也有幾年經驗的積累，雖沒做過明星產品，但也一點一點在耕耘。 產品經理是一份很值得的工作，這可能也是很多小夥伴找了好幾個月的工作卻依然沒有改行放棄的原因。 就如我的感受那樣，做產品時間長了，它會滲透到生活中的方方面面，會讓你熱愛，會讓你感激，更會讓你不舍。 所以面對當前形勢，我們會有很多不得已，也會有很多讓步和不甘，還是那句話，風物長宜放眼量，行情再不好，機會也是留給有準備的人。 起倒不供聊應俗，高低莫可只隨緣。堅守初心，也許你的黎明正在到來。 一起加油，共勉！ #專欄作家# 慕斯姑娘，微信號：musiguniang，公眾號：產品那些年，人人都是產品經理專欄作家。關注金融科技和大數據領域，擅長產品規劃和落地。 本文原創發布於人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載 題圖來自 Unsplash，基於 CC0 協議

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/qxm66ng.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=5269436&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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